Operational Excellence begint waar het werk gebeurt info@onlinepromise.eu · +31 (0)50 549 49 49

Succesverhalen

Ontwikkeld in de werkelijkheid van productie en logistiek.

Iedere fabriek is anders. De terugkerende vraag is dezelfde: hoe zet je dagelijkse gebeurtenissen om in structurele kennis en betere prestaties?

Papierproductie bij Pyroll
Pyroll
Productieproces bij The Coatinc Company
The Coatinc Company
Moutproductie bij Holland Malt
Holland Malt

Groeiende productieorganisatie

Hoe maak je sterke groei bestuurbaar?

Een snelgroeiende fabriek wilde papierloos werken, betrouwbare performance-informatie opbouwen en een schaalbaar model voor toekomstige locaties ontwikkelen.

Door goederenstromen, overdrachten, werkvloerregistratie en machinegegevens als één informatieketen te bekijken, werd zichtbaar waar mediumwisselingen en lokale lijsten het overzicht verstoorden. De ontwikkelroute verbond processen, machines en managementinformatie in beheersbare stappen.

De aanpak

  • Werkelijke proces eerst observeren
  • Goederen- en informatiestromen verbinden
  • Actuele status vóór het overleg beschikbaar
  • Gefaseerd naar een schaalbaar productiemodel

Van ervaring naar informatie

  • Vakmanschap behouden en overdraagbaar maken
  • Proces, kwaliteit en logistiek als één keten zien
  • Operationele keuzes met waarde verbinden
  • Een groeiend kennisbestand opbouwen

Proces- en zaadverwerking

Hoe groeit kennis in hoofden uit tot organisatiekennis?

Planning, opslag, droging, schonen, mengen, kwaliteit en logistiek waren sterk afhankelijk van ervaringskennis.

Door iedere processtap informatie te laten toevoegen, ontstaat een kennisbasis die planners en operators ondersteunt zonder hun vakmanschap te vervangen. ProMISe maakt historische keuzes, omstandigheden en uitkomsten terugvindbaar.

Breed toepasbaar

Ervaring over branches heen.

Pyroll
Pyroll
The Coatinc Company
Coatinc
Holland Malt
Holland Malt
Alfen
Alfen
De Marne
De Marne
NedCoat
NedCoat
BASF
BASF
Wellinq
Wellinq
Konvertia
Konvertia
Prysmian Draka
Prysmian Draka
Gebr. Heijs
Gebr. Heijs
Frisia Food
Frisia Food
Prysmian UK
Prysmian UK
Hoekstra
Hoekstra
Schneider Electric
Schneider Electric

Wat kan uw organisatie leren van haar eigen praktijk?

Bespreek uw casus